重庆市商务委员会关于政协重庆市委员会五届一次会议第0754号提案办理情况的复函

[ 索引号 ]	11500000MB0W8117XN/2018-01495	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	其他
[ 发布机构 ]	市商务委
[ 成文日期 ]	2018-08-02	[ 发布日期 ]	2018-08-02

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[ 发布机构 ]	市商务委
[ 发布日期 ]	2018-08-02
[ 成文日期 ]	2018-08-02

彭静委员：

您提出的《加大国际化管理人才培育，促进内陆开放高地建设》的提案（第0754号）收悉。感谢您对我市内陆开放高地建设工作的关心和支持。我委高度重视您的提案，经与市委组织部、市人力社保局、市政府外事侨务办共同研究办理，现将办理情况答复如下：

一、关于制定国际化管理人才培育计划

市委、市政府高度重视国际化人才培养，把培养一批熟悉国际惯例、通晓国际规则的管理人才作为加快推进内陆开放高地建设的重要支撑。先后通过实施中新项目人才支撑工程、出台自贸区人才政策等方式加快国际化人才培养，取得一定成效，但也存在扩大开放还不够、国际化人才培养力度不够等问题。下一步，按照市委、市政府部署，将大力推动科教兴市和人才强市行动计划，进一步加大国际化人才培养力度，为建设内陆开放高地提供坚强的人才支撑。

二、关于“走出去”扩大国际化管理人才培育总量

近年来，出国培训团组数量较少，导致培训的干部数量也逐年减少。2018年，经过争取，全市出国（境）培训团组从上年的9批次，增加至20批次。据了解，今后出国（境）培训力度还会继续加大。同时，有关高校、科研院所教学科研人员因公临时出国（境）执行学术交流合作任务，将根据实际需要合理安排、据实审批，不列入国家工作人员因公临时出国批次限量管理范围，进一步放宽了“走出去”限制。

三、关于“引进来”助推国际化管理人才培育力度

近些年来，我市出台一系列加强人才引进的政策措施，人才引进体制、机制逐步完善。在2008年市政府出台《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号），从安家资助、分配激励、项目扶持、培养使用、保障服务等五方面给予激励优惠政策的基础上，2017年市政府出台《重庆市引进海内外英才鸿雁计划实施办法》（渝府发〔2017〕14号），2018年计划安排国（境）外、国内各20条共40条引才路线，统筹协调市级有关部门、各区县结合实际，组织引才招聘团赴人才聚集地举办“面对面”人才引进专场活动，各行业可依托“鸿雁计划”开展引才活动。

四、关于加强国际化管理人才的培训

今后，我市将坚持开放办培训，有效整合利用国内外、市内外优质培训资源，制定市外干部培训机构清单。坚持“走出去”与“请进来”相结合，依规有序组织干部到国内知名高校、培训机构和国（境）外参加培训，通过“市内平台+市外师资”形式，邀请专家学者、领导干部、先进典型等来渝授课。加大党校、高等院校、科研院所培训工作交流力度。

五、关于创设良好的国际化管理人才环境。

人才既要“引得来”，更要“留得住”，我市将从三个方面创设好良好的国际化管理人才环境。一是强化公共服务设施建设。加快构建现代化城市基础设施体系，完善重点区域城市道路、城市轨道等现代化综合交通系统及水电气讯污等市政设施，建设“海绵城市”。提高城市管理科学化、规范化、智能化、精细化水平。高标准规划布局国际休闲街区、社区、俱乐部等配套设施，着力引进3—5家国际著名酒店管理集团，推动商业设施提档升级，促进生活设施和服务与国际接轨。二是优化城市文化旅游环境。深度挖掘重庆历史文化资源，提升重庆国际影响力。有针对性地引进文化、体育等国际机构和专业性国际组织。完善博物馆、美术馆、文化馆、体育馆等场所建设。扩大国际文化合作，引进国内外优秀文艺作品，定期举办各类国际国内美术、文化展览。扩大重庆国际马拉松赛等专业赛事品牌影响力，引进一批国际精品赛事。用好过境免签、落地签证等政策，提升旅游配套设施与环境国际化水平，以历史文化名城、“两江四岸”美景的独特魅力吸引人才、留住人才。三是完善社会服务保障体系。实施引进人才“家在重庆”工程，为本人及其配偶、父母、子女教育、医疗等提供便利。引进境外优质教育机构来渝举办国际学校。鼓励境外资本来渝投资设立国际医院、康复中心、养老院等康养机构。加强国际化语言环境建设，全面实施公共场所双语标识工程，2020年前完成对主城区范围内所有公共场所标识的改造，逐步在出租车、公交车、门户网站等窗口提供多语种服务。

此复函已经我委张智奎主任审签，对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步开展和改进工作。

重庆市商务委员会

2018年5月18日

联系人：刘建勋

联系电话：62662058、15025637458

邮寄地址：重庆市南岸区南滨路162号2幢2225室

邮编：400061

（此复函公开发布）

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